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Choisissez le statut juridique
de votre entreprise en création.

Créer une société consiste à donner naissance à une nouvelle personne juridiquement distincte des associés fondateurs, que l'on nomme "personne morale". L'entrepreneur doit choisir un statut juridique pour son activité: entreprise individuelle ou société. Cela déterminera les formalités de déclaration, la fiscalité, l'administratif et le social. Votre premier choix à faire sera : Société ou Entreprise individuelle


L'Entreprise Individuelle


L'entreprise individuelle est la forme juridique la plus simple pour créer son entreprise et correspond à une activité économique développée en personne physique, seule, en son nom propre. Elle est soumise à des démarches administratives simplifiées et a un coût de création faible. Le problème c'est qu'en cas de difficulté, vous devrez honorer l'intégralité des dettes de l'entreprise, avec votre patrimoine personnel, sauf avec le statut de l'EIRL (Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée).


La Société


C'est la mise en commun de moyens, par plusieurs personnes, pour exercer une activité économique. Ces différentes personnes sont donc associées ou actionnaires selon le statut juridique de la société. Il y a une séparation entre le patrimoine personnel et l'activité professionnelle lorsque l'on créé une société.

Vous pouvez retrouver ce comparatif, six statuts juridiques d'entreprise à la loupe :
Entreprise individuelle EIRL EURL SARL SA SAS-SASU
Nombre de personnes 1 1 1 > 1 >= 7 >= 1
Responsabilité limitée non oui oui oui oui oui
Apport minimal néant néant 1 € 1 € 37 000 € 1 €
Régime fiscal
Bénéfice des entreprises
Personne imposée Régime de droit commun Le chef d'entreprise Le chef d'entreprise L'associé La société La société La société
Régime sur option EIRL La société Les associés (s'ils sont tous de la même famille) Les associés Les associés
Nature de l'impôt Régime de droit commun Impôt sur le revenu Impôt sur le revenu Impôt sur le revenu Impôt sur les sociétés Impôt sur les sociétés Impôt sur les sociétés
Régime sur option Impôt sur les sociétés Impôt sur les sociétés Impôt sur le revenu Impôt sur le revenu (1) Impôt sur le revenu (1)
Rémunération du dirigeant
Régime de droit commun Incluse dans le bénéfice de l'entreprise, imposée avec lui Incluse dans le bénéfice de l'entreprise, imposée avec lui Incluse dans le bénéfice de l'entreprise, imposée avec lui Traitements et salaires Traitements et salaires Traitements et salaires
Régime sur option Traitements et salaires Traitements et salaires Incluse dans le bénéfice de l'entreprise, imposée avec lui
Régime social du dirigeant majoritaire
Nature du régime Régime des indépendants Régime des indépendants Régime des indépendants Régime des indépendants Régime des salariés cadres Régime des salariés cadres
Base taxable Régime de droit commun Bénéfice Bénéfice Bénéfice Rémunération perçue+dividendes Rémunération perçue Rémunération perçue
Régime sur option Rémunération perçue Rémunération perçue Quote-part de bénéfice

(1) : Option possible sous condition, pour une durée maximale de 5 ans.